Nossos valores fundamentais estão diretamente ligados à valorização das pessoas e à promoção de um ambiente coletivo saudável, baseado no respeito, livre de preconceito, discriminação e assédio.  

Acreditamos que um ecossistema de trabalho diverso, igualitário e inclusivo é uma prioridade estratégica, capaz de estimular a criatividade, a inovação e a conexão com pessoas e comunidades e de contribuir para a redução de desigualdades e injustiças sociais. 

Como parte do nosso compromisso, implementamos, em 2022, o Comitê de Diversidade, Inclusão & Equidade, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais acolhedora e segura para todos.  

Entre as nossas prioridades na implementação de políticas internas para a área, estão:  

• Estratégias para a promoção da diversidade e da inclusão;
• Desenvolvimento de uma cultura organizacional consciente e inclusiva ;
• Promoção da diversidade e da equidade ;
• Promoção da equidade de gênero ;
• Promoção da equidade racial;
• Promoção dos direitos LGBTQIAPN+ ;
• Respeito à liberdade religiosa.

Defendemos que a responsabilidade de construir uma sociedade mais justa e diversa começa por um ambiente de trabalho que reflita o amplo respeito às pessoas.  Por isso, reconhecemos os desafios e trabalhamos para avançar de forma consistente nessa jornada.